[NOTE D’INFORMATION] : Distribution Sac UNEOS, cartes carburant TOTAL et des chèques vacances du CSE

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Mesdames, Messieurs,

Les restrictions de manifestations liées au COVID ne nous ont pas permis d’organiser un événement festif dédié à tous les salariés du Groupe.

Néanmoins, nous souhaitons vous remettre plusieurs éléments en lien avec le changement d’identité de notre institution.

Nous nous associons à la distribution des chèques vacances remis par la CSE pour limiter les déplacements.

Il vous sera remis un sac floqué UNEOS contenant un dépliant de présentation du nouveau nom, un autocollant à coller sur votre badge, une montre connectée* et les cartes de carburants* offertes par TOTAL aux salariés étant présent lors de la crise du COVID.

Les jours et plages horaires de retrait seront les suivants :

Hôpital Belle-Isle – Salle de restauration du SSR :

uniquement pour les salariés de Belle-Isle

Vendredi 19 juin 2020 & Lundi 22 juin 2020 de 10h00 à 17h00

 

Hôpital Sainte-Blandine  – Salle Mauuary :

uniquement pour les salariés de Sainte-Blandine et de la Direction Générale

Mardi 23 juin 2020 de 10h00 à 17h00

 

Hôpital Robert Schuman :

En salle 4 : uniquement pour les salariés des autres sites

En amphithéâtre : pour tous les salariés d’HRS.

Mercredi 24 juin 2020 de 10h00 à 21h00

Vendredi 26 juin 2020 et jeudi 09 juillet de 10h00 à 17h00

 

EHPAD

Hall d’accueil : Le mardi 7 juillet de 10h à 11h à Ste Claire et 11h30 à 12h30 à Ste Marie.

Attention, pour pouvoir retirer vos sacs UNEOS et les chèques vacances, vous devrez présenter une pièce d’identité.

Aucun retrait groupé, ni aucune procuration ne seront acceptés.

Un sac UNEOS : pour chaque salarié en CDI et CDD embauché avant le 31 mai 2020 et présent aux effectifs le jour de la distribution.

Une montre connectée : uniquement pour les salariés en CDI embauché avant le 31 mai 2020 et présent aux effectifs le jour de la distribution.

Cartes Total :

  • 2 cartes attribuées aux personnels en CDI et CDD présents pendant la crise COVID au moins 30 jours du 1er mars au 30 avril 2020 et ayant un temps de travail contractuel supérieur à 50%.
  • 1 carte attribuée aux personnels en CDI et CDD présents pendant la crise COVID au moins 30 jours du 1er mars au 30 avril 2020 et ayant un temps de travail contractuel inférieur à 51%.
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